Keine Karriere-Subdomain gefunden” – Was bedeutet das und wie behebt man es?

Im digitalen Zeitalter ist es normal, dass man sich online auf Jobs bewirbt. Viele Unternehmen haben dafür spezielle Karriere-Webseiten, die meist über eine sogenannte Subdomain erreichbar sind – zum Beispiel karriere.firma.de. Doch was passiert, wenn beim Aufruf dieser Seite eine Fehlermeldung erscheint, wie:

“Keine Karriere-Subdomain gefunden”

Das klingt erstmal nach einem technischen Problem. Aber keine Sorge – in diesem Artikel erklären wir dir verständlich, worum es sich bei dieser Fehlermeldung handelt, wie sie entsteht und was du tun kannst, wenn du sie siehst.

Was ist überhaupt eine Subdomain?

Bevor wir tiefer einsteigen, ist es hilfreich, das Grundkonzept zu verstehen. Eine Subdomain ist ein Teil einer Internetadresse. Sie steht vor dem Haupt-Domainnamen. Ein Beispiel:

• www.firma.de – das ist die Hauptdomain.
• karriere.firma.de – das ist eine Subdomain, die z. B. auf eine Karriere-Seite verweist.

Unternehmen nutzen oft Subdomains, um bestimmte Bereiche ihrer Website zu trennen – etwa für Produkte, Hilfe-Seiten oder eben Karriereangebote.

Was bedeutet “keine Karriere-Subdomain gefunden”?

Die Fehlermeldung “keine Karriere-Subdomain gefunden” bedeutet in der Regel:

• Der Webbrowser konnte die Adresse karriere.firma.de nicht erreichen.
• Die Subdomain existiert nicht (mehr).
• Es gibt ein Problem auf der Seite des Unternehmens oder des Dienstleisters.
• Eventuell wurde die Seite verschoben oder falsch verlinkt.

Kurz gesagt: Die Seite, auf der man sich über Jobs informieren oder bewerben wollte, ist nicht erreichbar.

Häufige Gründe für diese Fehlermeldung

1. Subdomain wurde nicht eingerichtet

Gerade bei kleineren Firmen oder Startups kann es vorkommen, dass sie zwar eine Karriere-Seite anbieten wollen, aber vergessen haben, die entsprechende Subdomain zu konfigurieren. Das bedeutet: Es wurde keine Verbindung zwischen karriere.firma.de und der eigentlichen Webseite hergestellt.

2. Technische Umstellungen

Unternehmen ändern gelegentlich ihre Webstruktur. Wenn man noch eine alte Adresse nutzt (z. B. aus einem alten Blogartikel oder einer Social-Media-Anzeige), kann diese ins Leere führen.

3. Fehlerhafte Weiterleitung

Manchmal wird die Karriere-Subdomain auf eine andere Seite weitergeleitet. Wenn diese Weiterleitung fehlerhaft ist, sieht man die Meldung: “keine Karriere-Subdomain gefunden”.

4. Der Dienstleister ist nicht mehr aktiv

Viele Unternehmen nutzen externe Anbieter wie Personio, Softgarden oder Greenhouse für ihr Bewerbermanagement. Wenn diese Partnerschaft endet, wird die Subdomain nicht mehr bedient.

Ein Beispiel aus dem echten Leben

Lisa, 27, war auf Jobsuche. In einem LinkedIn-Post fand sie ein spannendes Angebot bei einem mittelständischen Unternehmen. Neugierig klickte sie auf den Link zur Karriereseite: karriere.musterfirma.de. Doch stattdessen bekam sie nur die Meldung: “keine Karriere-Subdomain gefunden”.

Frustriert dachte sie: “Ist das Unternehmen überhaupt noch aktiv? Oder wollen die keine Bewerbungen mehr?”

Am Ende stellte sich heraus: Die Firma hatte ihre Karriereseite umgestellt und nutzte nun eine ganz andere Adresse (jobs.musterfirma.de). Der LinkedIn-Post war einfach veraltet.

Moral der Geschichte: Es ist nicht immer dein Fehler – manchmal liegt es einfach an der Technik oder veralteten Informationen.

Was kannst du tun, wenn du diese Meldung bekommst?

Hier ist ein einfacher Schritt-für-Schritt-Plan, wie du vorgehen kannst:

1. Adresse prüfen

Vergewissere dich, dass du die Subdomain richtig geschrieben hast:

• Kein Tippfehler?
• Kein Leerzeichen am Ende?
• Richtige Endung (.de, .com, etc.)?

2. Hauptseite der Firma aufrufen

Geh zur Hauptseite, z. B. www.firma.de. Viele Unternehmen verlinken ihre Karriereseite dort direkt im Menü oder im Footer.

Tipp: Suche nach Schlagwörtern wie “Jobs”, “Karriere”, “Stellenangebote” oder “Join us”.

3. Google hilft

Gib in der Google-Suche ein:

Karriere site:firma.de

Damit suchst du gezielt nach Seiten mit dem Begriff “Karriere” auf der Domain firma.de.

4. Social Media oder LinkedIn Profil checken

Viele Unternehmen posten neue Stellen auf Social Media oder auf ihrer LinkedIn-Firmenseite. Dort findest du oft den korrekten Link zur Karriereseite.

5. Direkt Kontakt aufnehmen

Wenn du gar nichts findest, schreib der Firma direkt – zum Beispiel per E-Mail an kontakt@firma.de oder über ein Kontaktformular.

Kurze Nachricht reicht:

„Hallo, ich habe auf Ihrer Karriereseite (karriere.firma.de) eine Fehlermeldung erhalten. Gibt es einen neuen Link für aktuelle Stellenangebote?“

Die meisten Firmen freuen sich über engagierte Bewerber:innen und helfen gerne weiter.

Was sollten Unternehmen tun, wenn diese Fehlermeldung auftaucht?

Auch für Unternehmen ist diese Situation unangenehm. Sie verlieren potenzielle Bewerber:innen, wenn der Karrierebereich nicht erreichbar ist.

Checkliste für Unternehmen:

• Ist die Subdomain korrekt eingerichtet?
• Gibt es eine gültige SSL-Zertifizierung für die Subdomain?
• Ist eine Weiterleitung zur neuen Seite aktiv?
• Funktionieren alle externen Links (z. B. von LinkedIn oder Jobbörsen)?
• Wird die Seite regelmäßig geprüft?

Technischer Hintergrund (für Interessierte)

Wenn du etwas tiefer in die Technik eintauchen willst: Die Subdomain funktioniert über einen DNS-Eintrag. Wenn dieser fehlt oder falsch ist, kommt es zu einem sogenannten 404-Fehler oder einer ähnlichen Meldung. Auch ein fehlender A-Record oder eine fehlerhafte CNAME-Konfiguration kann schuld sein.

Warum das Thema wichtig für SEO und Branding ist

Für Unternehmen ist es nicht nur peinlich, wenn Bewerber:innen eine Fehlermeldung sehen – es wirkt auch unprofessionell. Darüber hinaus:

• Schlechte oder defekte Seiten führen zu Rankingverlusten bei Google.
• Die Nutzererfahrung leidet.
• Vertrauen in das Unternehmen sinkt.

Deshalb ist eine funktionierende und gut auffindbare Karriere-Subdomain wichtig für das digitale Employer Branding.

Zusammenfassung: Was tun bei “keine Karriere-Subdomain gefunden”?

Fazit

Die Fehlermeldung “keine Karriere-Subdomain gefunden” ist ärgerlich – aber meistens kein Grund zur Sorge. Entweder handelt es sich um einen kleinen technischen Fehler oder die Seite wurde einfach verschoben.

Mit etwas Recherche, gesundem Menschenverstand und den Tipps aus diesem Artikel findest du meist schnell, was du suchst – und kannst dich trotzdem bewerben.

Wenn du selbst eine Webseite betreibst, achte darauf, dass deine Karriere-Subdomain funktioniert – denn der erste Eindruck zählt. Und ein kaputter Link kann der Grund sein, warum dir Talente durch die Lappen gehen.